一、招聘岗位

工作地点：四川省成都市；

用工性质：本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。

二、资格条件

(一)基本条件

1.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。

2.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名;已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名;已在四川银行直接从事信投业务的普通员工，所涉及的履职回避问题从严管理。

5.无经商办企业情形(如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件)。

6.无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件)。

7.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

(二)岗位条件

1.应具有境内普通高等院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，或具有经国家教育部认证的境外院校全日制大学本科及以上学历和相应学位，硕士研究生优先。

2.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他任职条件详见岗位具体描述。

3.岗位涉及工作经历的截止计算时间为2024年10月。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选(资格审查)、综合测评(笔试、面试等)、背景调查、录用审批、发放聘用信、体检等程序进行。

(一)网上报名

应聘者登录前程无忧网站进行报名，每人仅可申请1个岗位;申请多个岗位的，将以最后一个申请岗位为准。

(二)简历筛选(资格审查)

我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选(资格审查)，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。

(三)综合测评(笔试、面试等)

采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。

(四)背景调查

针对面试通过人员，统一开展背景调查。

线上笔试、面试、背景调查、发放聘用信、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。

注意事项

(一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

(二)应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。

(三)结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。

(四)应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，将视为弄虚作假。

(五)在相关官方(含官方授权)渠道查询到工商登记信息的，即认定存在经商办企业行为。

(六)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。

(七)招聘信息以四川银行官网(www.scbank.cn)和四川银行微信公众号为准，我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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建议咨询时间

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